企業文化???Item
聯系我們???Contact

【企文活動】親情、感恩、責任,心底的話兒說出來——齊力公司“有話對你說”親情感恩書信活動順利收官

2017-7-22 15:38:14??????點擊:

【本網訊】經過公司策劃,5月份開始,利用父親節、母親節的親情節日契機,公司組織員工及其子女開展“有話對你說”親情感恩書信活動。以書信傳情的形式,讓員工與長輩、子女互通書信,搭建父母與孩子之間(特別是留守兒童)的真情溝通橋梁。

此活動也納入2017年廠慶系列文化活動之一,并進行評選獎勵。近日,活動收官,評選出了“父母真情表白獎”和“子女懂事感恩獎”兩個獎項共20篇真情洋溢的書信。相關獎勵和證書頒發在7月底的廠慶活動上進行。

很多參與者員工認為,這次的員工父母與孩子互相進行的書信交流活動,很有意義,對小孩很有鍛煉、很有觸動。大家心有感慨,一片好評:

“我看著小孩給我的信,我真的哭了,激動的哭了……”

“我沒有想象到這次的活動對我的小孩可以發揮那么大的作用,女兒愿意與我坦誠交流了,也懂事很多了……”

“公司領導真的會策劃,花費了心思,很有內涵,很有社會責任,這次活動比獎勵給我幾千元錢還有意義……”

“讓我們父子之間多了一份理解,多了一份互敬……”

“我現在下班回到宿舍,我就看我孩子給我的回信,它會讓我更加安心工作,也解除我對孩子的相思之苦……”

“我小孩告訴我,這次活動對他提高寫作水平也很有作用,他說還是第一次寫信,原來對寫信的格式都不懂,現在懂了……”

“我們公司的企業文化搞得越來越好了……”

“這次寫信給我兒子,也樹立了我的威信,我也發現只要我用心寫,還是挺有真情實感的……”

“我女兒的信,很花了心思,很有文采,我看得出來,好認真對待的……”

“這樣的活動希望多搞,可以幫我們矯正小孩的心理問題……”

“我對本次公司舉辦這次親情書信活動,第一感覺就是公司領導對我們員工的無微不至的關心與關懷,讓我們出門在外的父,母有機會與自己的子女以書信的方式敞開心扉,說出了很多積壓在心底的話語,也讓我們做父母的了解了孩子的思維和想法,在很大程度上可以促進并加深孩子與家長的感情?!?/span>

……,……

活動結束時,我采訪了本次活動主要策劃人、公司副總經理羅志清,讓他談談本次活動策劃的初衷,他認為:建設齊力公司內涵性的企業文化,要用親情和人性來構建,我們齊力人要有家一般的親情文化和融合意識。這次書信真情交流活動,創造了企業、社會、學校共同教育子女成長、弘揚傳統美德的良好氛圍,體現了齊力公司人性關懷的親情企業文化和社會責任。父母與子女互通書信的活動,可以相互傾訴衷腸,讓遠在異地的留守兒童感受到外地打工父母的愛意與掛念,可以激發孩子的懂事意識和對父母的感恩之情;對父母、孩子來說,都是一次極有意義的事情,可以拉近父母與子女之間的心理、親情距離,免除公司員工的后顧之憂。

說實話,筆者我在整理這些父母、子女往來的書信的時候,我的眼角一直是濕潤潤的……

以下為摘錄書信內容:







文丨陳嘉如